İş Hukuku
Çalışanların emeğinin karşılığını zamanında ve eksiksiz alması, iş güvencesi altında çalışması ve işten ayrılırken yasal haklarını eksiksiz biçimde alabilmesi temel bir haktır. Ne yazık ki çalışma hayatında işçilerin hakları zaman zaman ihlal edilmekte, işveren karşısında kendilerini yalnız ve çaresiz hissedebilmektedirler.
İş hukuku alanında, işçilerin maruz kaldığı hak kayıplarına karşı etkin, hızlı ve çözüm odaklı hukuki destek sunulmaktadır. İş davaları konusunda tecrübeli hukuk profesyonelleri, sürecin başından sonuna kadar titizlikle hukuki destek sağlamaktadır.
İş Hukuku Alanları
Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları
Haklı ya da haksız fesih durumlarında, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alacağının hesaplanması ve tahsili için gerekli dava süreçlerinin yürütülmesi.
Fazla Mesai, Yıllık İzin ve Ücret Alacakları
Çalışanın geçmişe dönük maaş, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile yıllık izin ücretlerinin tespiti ve tahsili.
Haksız Fesih ve İşe İade Davaları
Geçerli neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin işe iade taleplerinin takibi ve işe iadeye bağlı tazminatların talep edilmesi.
Mobbing (Psikolojik Taciz) ve İşyerinde Hak İhlalleri
İş yerinde baskı, ayrımcılık, kötü muamele ve psikolojik taciz gibi durumlarla ilgili dava ve başvuru süreçlerinin takibi.
Hizmet Tespiti Davaları
Sigortasız ya da eksik sigortayla çalıştırılan işçilerin hizmet sürelerinin SGK nezdinde tespiti.
Arabuluculuk Süreci ve Uzlaşma Görüşmeleri
Dava açmadan önce zorunlu olan arabuluculuk görüşmelerinde işçinin haklarının savunulması ve uzlaşma sürecinin hukuki yönetimi.
İş Hukuku Dava Süreci
İlk Görüşme
Durumun detaylıca dinlenmesi, hukuki durumun ve hakların değerlendirilmesi.
Belge İnceleme
İş sözleşmesi, bordro, yazışmalar gibi ilgili tüm belgelerin titizlikle incelenmesi.
Arabuluculuk
Zorunlu arabuluculuk sürecinde hakların korunarak en iyi sonucun alınması için çalışılması.
Dava Süreci
Uzlaşma sağlanamazsa gerekli dava dilekçelerinin hazırlanıp sürecin başlatılması.
Sonuçlandırma
Dava sürecinin yakından takip edilerek hakların korunmasının sağlanması.